Юристы по больничным листам и выплатам

  • Консультация у юриста по трудовому праву
  • Досудебная работа с работодателями по вопросам больничного
  • Взыскание невыплаченных денежных средств по больничному листу в суде
  • Другие услуги по больничным листам и выплатам
Юридические услуги Бугульма / Юридическая помощь населению / Юристы по трудовому праву / Юристы по больничным листам и выплатам
Денис  Антонович Кулаков Адвокат высшей категории
Денис Антонович
Кулаков
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 10 лет

Адвокат высшей категории
Алексей Александрович Беляев Адвокат высшей категории
Алексей Александрович
Беляев
Образование: Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина

В профессии: 17 лет

Адвокат высшей категории
Лина Александровна Мустафаева Старший юрист-консульт
Лина Александровна
Мустафаева
Образование: Университет при Межпарламентской Ассамблее ЕврАзЭС

В профессии: 16 лет

Старший юрист-консульт
Юрий Маратович Павленко Партнер
Юрий Маратович
Павленко
Образование: Казанский (Приволжский) федеральный университет

В профессии: 17 лет

Партнер
Алексей Евгеньевич Питенин Юрист-консульт
Алексей Евгеньевич
Питенин
Образование: Санкт-Петербургский государственный университет

В профессии: 11 лет

Юрист-консульт
Александр Романович Святец Юрист-консульт
Александр Романович
Святец
Образование: Московский финансово-юридический университет

В профессии: 16 лет

Юрист-консульт

ЦЕНЫ НА УСЛУГИ ЮРИСТА ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ И ВЫПЛАТАМ

Название Цена (руб.)
Услуги юриста по больничным листам и выплатам под ключ Индивидуально Рассчитать точную стоимость
Подготовка искового заявления от 2 593 руб
Подготовка возражения на исковое заявление от 2 593 руб
Подготовка ходатайств от 1 093 руб
Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам от 15 093 руб
Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 6 093 руб
Судебная защита (сложное дело) от 30 093 руб
Судебная защита (особо сложное дело) от 60 093 руб
Апелляционная жалоба от 1 593 руб
Кассационная жалоба от 1 593 руб
Надзорная жалоба от 1 593 руб
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 1 593 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание в Бугульме от 4 093 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан от 5 093 руб
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 7 593 руб
Установление факта трудовых отношений от 12 593 руб
Незаконное увольнение от 12 593 руб
Восстановление на работе от 20 093 руб
Взыскание с работодателя заработной платы от 15 093 руб
Взыскание с работника материального ущерба от 10 093 руб
Взыскание задолженности с работника от 25 093 руб
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 7 593 руб




Вопросы по больничным листам и выплатам

Хотелось бы получить консультацию вот по какому вопросу

муж отработал в компании (ооо) 14 лет, в январе ушел на больничный и до сих находится на больничном, после операции ( ломал ногу) приближается время выхода на рабону, но его руководство вызвало его и в устной форме сообщили, что в его услугах не нуждается, т.к структура полностью меняется, чтобы он готовился по выходу из больничного к расставанию но по соглашению строн, при этом невнятно сказали, о каких то компенсациях за отпуск и еще за 2 месяца. скажите, как лучше нам поступить в данной ситуации, пока он на больничном они уволить его не могут, но это если сокращение, а если по соглашению сторон, то они могут, ведь согласны обе стороны? что нам нужно предпринять, что бы обеспечить себе защиту от неправомерныйх действий. на какие уловки может пойти работодатель, чтобы не выплатить все компенсации и пособия? не знаю понятно ли написала, но надеюсь на вашу помощь. спасибо

Здравствуйте. Не могу сказать, на какие уловки пойдет работодатель. При увольнении по соглашению сторон при компенсация оговаривается отдельно. Поэтому они - договорные, могут быть выше, чем предусмотрено трудовым кодексом. Нарушат ваши права - обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Мама и годовалый ребенок находятся в декретном отпуске...можно ли передать право нахождение в декретном отпуске папе...если папа учится на вечернем...а маму приглашают выйти на работу...сохраняются ли выплаты..и как правильно действовать..спасибо! какие нужны документы?

Да, отец ребенка также может находиться в отпуске по уходу за ребенком.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. хотела его прервать и взять сначала очередной отпуск, а затем выйти на работу (за прошлые периоды остались неотгулянные дни, около 1 месяца). сотрудница, принятая на время моего отпуска по уходу за ребенком, возражает, поскольку считает, что должна быть уволена сразу по окончании моего отпуска по уходу за ребенком, и дальнейшее ее нахождение в моей должности будет нарушением. права ли она, и если да, то каковы правовые последствия такого нарушения?

Формулировки ситуации очень похожи на задачу в юр. Вузе. В чем необходимость вам знать мнение коллеги? не она принимает решение, а работодатель. Он свое мнение высказывал. Вы к нему обращались?

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если я не официально работаю, пологается ли мне оплачиваемый отпуск?

Полагается неофициальный отпуск. Вопрос оплаты неофициального отпуска полностью на усмотрение фактического работодателя.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Подскажите, пожалуйста положен ли мне , маме двух детей дошкольного возраста , отпуск в летнее время.? у вас была публикация на эту тему в группе. но сейчас я не могу её найти. по графику ежегодных отпусков мой отпуск с 7 августа. но сегодня в отделе кадров сказали что будут решать кого отпускать кого не отпускать...а кого отпустят будут двигать на осень. мои убеждения что мне положен отпуск летом были встречены лаконичным- покажи нам этот закон. правомерно ли это?

Было такое постановление совета министров СССР от 22.01.1981 n235. Отменили постановлением правительства РФ от 02.03.2017 n243. Поэтому этот вопрос законодательством дополнительно не регулируется. В вашем случае - отпуск должен быть представлен согласно графику

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Я написал заявление по увольнению по собственному желанию на работе...мне заявление подписали ,но с отработкой две недели.через неделю отработки я сел на больничный...и больничный мне еще продлили...оказалось,что дата увольнения попала в период действия больничного листа..

датой увольнения,теперь будет день,когда я выпишусь с больничного?

спасибо!

Да, все верно. Уволят в первый рабочий день.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Подскажите, пожалуйста, примерно 5 месяцев назад перевелась по основному месту работы с 1 ставки на 0,6 ставки и устроилась по внеш.совм-ву на 0,4 ставки в др.компанию. если я собирусь в декрет, то пособие до 1,5 лет будет учитывать только мой доход с 0,6 ставки по осн.месту работы? я понимаю, что берется 2 предыдущих года, если пойду в декрет только через, н-р, 1,5 года то расчет моего пособия до 1,5 лет будет учитывать лишь доход с 0,6 ставки по осн. месту работы. или все-таки будет учитываться и доход с 0,4 ставки у др.работодателя? спасибо.

Если под декретом понимается отпуск по беременности и родам - с двух. Если по уходу за ребенком - с одного.

федеральный закон от 29 декабря 2006 г. n 255-фаз

"об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие".

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Здравствуйте.я беременная и работаю не официально полтора года у ип.сейчас 20 недель хочу найти работу с соцпакетом .заплатят мне декретные ?или нет? до декрета где то 10 недель.

Если официально устроитесь то обязательно заплатят, но расчет дискретных может быть по фактически отработанному времени или будет взято 2 последних года.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Добрый день. после декретного отпуска работодатель не может предоставить мне подходящее рабочее место. есть ли смысл оформлять административный отпуск до того момента, как я смогу найти другую работу? идет ли он в стаж для будущей пенсии? или все-таки проще уволиться? спасибо.

Оформить отпуск можете, т.к. декретные дни входят в учет отработанного календарного года. Стаж прерываться не будет.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Я и жена работаем официально. недавно у нас случилось пополнение в семье. жена ушла в декретный отпуск. моя зарплата в несколько раз больше чем у жены. может ли жена оставаться в отпуске по уходу за ребенком и не выходить на работу до 1,5 лет, если я буду оформлять на себя получение пособий по уходу за ребенком (написав на работе заявление на выплаты + заявление на сокращенный рабочий день)?

Можно, при условии что жена предоставит справку что она пособие не получает.

ЗАДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВОПРОС

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Отзывы

Рейтинг: 8.3 / 10
Получено отзывов: 121
Хотим поблагодарить Геннадия Георгиевича и всех сотрудников «Юристы 365»за огромную помощь в нашей сложной ситуации. Эти люди очень помогли нашей семье, решили вопросы грамотно и профессионально. Мы были в тяжелом психологическом состоянии, думали, что жизни дальше нет. Каждый день раздавались звонки коллекторов с угрозами и унижениями. Но благодаря Геннадию Георгиевичумы снова начали жить, он поддерживал, все объяснял. С нас списали долги. Работа выполнена очень быстро и грамотно. Большое спасибо. Успехов. счастья и здоровья! С Уважением .
Елена 56 лет
Добрый день. Пишу вам, что бы оставить свой отзыв. Была на консультации в г. Бугульме у Ольгу Анатольевну. Общалась она вежливо, все мне рассказала, взяла кредитный договор, справку 2НДФЛ. И постоянно говорила-не платите, не платите. Я вам позвоню. В назначенный день она не звонит, я звоню сама и в ответ слышу- что юрист сказал, что у вас будет реструктуризация, вот поэтому я вам и не звоню. Сейчас я в отпуске, выйду и посмотрю, что можно сделать и позвоню. И все. Никаких звонков, даже с отрицательным ответом. Я считаю, что так нельзя. Надо позвонить и говорить все как есть. Люди к вам идут не от хорошей жизни. Ситуации у всех разные.
Елена Викторовна 50 лет
Выражаю огромную благодарность Вашей организации! В наше время очень тяжело кому-то верить, тем более когда дело касается финансов и столь деликатного вопроса как долги. Но я очень счастлива что доверилась Вам! Геннадий Георгиевич - Вы мега Профессионал, а ещё по совместительству и наставник (который подскажет на любом этапе как и что правильно сделать) и психолог (и словом добрым поможет, выслушает) ведь как тяжело, оказавшись в долговой яме надеется на лучшее. Стоит отметить и Замечательный коллектив, всегда помогут, разъяснят. Сейчас я своим знакомым, которые оказались с тяжелой кредитной ношей рекомендую именно Вас! Я счастлива от сотрудничества с Вами! Я желаю Вам развития, огромного доверия со стороны клиентов и процветания!
Валентина 40 лет

Контакты

Адрес г. Бугульма, ул Советская, 127
Телефон +7 (978) 119 25 21
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45